Visos įstaigos darbas.
Su daugiau konteksto.

Nuo rodiklio prie konkretaus darbo

Užimtumo skaičius ir neįvykdytų darbų sąrašas atsako į skirtingus klausimus. Vienas parodo įstaigos situaciją, kitas padeda suprasti, kur reikia dėmesio. Apžvalgoje svarbu išlaikyti abu: bendrą vaizdą ir konkretaus įrašo kontekstą.

Individualių socialinės globos planų terminai padeda planuoti peržiūras. Incidentų informacija leidžia matyti, ką reikia aptarti su komanda. Rodiklis savaime nepaaiškina priežasties ir nepriima sprendimo – vadovas vertina aplinkybes kartu su atsakingais darbuotojais.

Viena informacija skirtingoms darbo situacijoms

Darbuotojas pažymi darbą prie gyventojo, o vadovas peržiūri įstaigos veiklą. Įrašo laikas ir autorius padeda suprasti, kaip informacija atsirado. Ta pati kasdienė dokumentacija svarbi ir perduodant pamainą, ir ruošiantis patikrinimui.

Demonstracijoje verta pasirinkti konkretų procesą ir pereiti jį abiem vaidmenimis. Pirmiausia pamatyti darbuotojo veiksmą, tada jo vietą vadovo apžvalgoje. Šiame puslapyje pateikti skaičiai iliustruoja ekraną ir nėra tikros įstaigos rezultatai.